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走进产业集聚区、青春鼎力中国梦

发布时间:2014-03-29 10:21:02   来源:党建网   责任编辑:

“走出机关门,到群众中去,到基层实践中去,到全省经济发展的战略支撑平台中去”。为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神,使省直机关青年干部真正做到“走基层、接地气、察实情、转作风”,9月上旬,省委省直工委组织省直相关厅局20名机关青年干部,带着了解当前产业聚集区发展形势、了解基层企业生产情况和干部群众工作生活状况的目的,分赴四市(县)产业集聚区开展为期一周的调研活动。

一、选题:围绕中心、服务大局的一次创新

党的群众路线教育实践活动开展来,各级领导机关和领导干部深入基层调查研究,切实转变工作作风,用服务群众的实际行动贯彻落实中央精神和要求。作为省直机关各项工作生力军的青年干部在教育实践活动中怎么做、做什么?围绕中心、服务大局是机关党的工作的首要任务,也是省直机关青年干部本职工作的最终要求。当前产业聚集区发展就是全省的中心和大局,不了解、不清楚产业聚集区,围绕中心、服务大局从何谈起?基于上述两个方面的考虑,省委省直工委组织开展了此次调研活动。

二、选人:给机关青年干部一次接地气、受锻炼的机会

随着形势的发展和《公务员法》的执行,青年干部逐渐成为省直机关各项工作的生力军。作为三高干部(学历高、层次高、眼界高)但又是三门干部(家门、学校门、机关门)的他们,最欠缺对基层的了解,最需要增强与群众的感情,最急需提高做群众工作的能力。省直机关青年干部对产业聚集区既熟悉又陌生。因为每天工作和生活中的新闻报道、领导讲话而熟悉,但绝大部分的省直机关青年干部没有到过产业聚集区,停留在表面的、模糊的认识所以很陌生。基于锻炼青年干部的目的,参加此次调研活动的青年干部来自省政府办公厅、发改委、教育厅、科技厅、交通厅等各职能部门,平均年龄在35岁以下,绝大多数没有基层工作的经历。

三、调研:重在深入、真实和体验

经过认真准备,9月上旬调研人员分成四组,分赴安阳汤阴产业聚集区、三门峡产业聚集区、商丘夏邑产业聚集区和南阳新野产业聚集区开展调研实践活动。整个调研活动从对象上分为与产业聚集区管理服务部门干部、与产业聚集区企业负责人和职工、与当地职业学校教职工座谈交流;从形式上分为座谈了解、参观企业、岗位体验、发放调查问卷。一周内省直机关青年干部听情况介绍、访基层干部、进企业车间、会普通员工、入社区家庭、品社情民意,共召开30个各层次座谈会,实地调研参观21个企业,与300余名基层干部、职工群众进行了交流,发放回收600余份调查问卷。特别是走进生产车间,走近自动化生产线,与企业负责人深入交流,与一线职工同吃同劳动,使每一个参与活动的省直机关青年干部既看到了产业聚集区蓬勃旺盛的发展态势,也发现了一些制约发展的共性问题,在开阔视野、拓宽眼界的同时,更加深了对党的群众路线教育实践活动的认识和对“围绕中心、服务大局”的理解。

四、收获:说不完的感悟和思考

一、对全省的大局更了解。

通过调研,青年干部切身感受到短短的几年,河南产业集聚区从无到有、从小到大,从重点突破到带动全局,不仅在我省应对国际金融危机冲击中发挥了关键性作用,而且正在日益成为新时期河南加快发展、科学发展、转型发展的综合载体和突出亮点。省委、省政府把产业集聚区建设作为带动全局的重大战略举措,符合科学发展观要求,符合经济发展规律,符合河南实际,要坚定不移、全力推进。同时在调研中,青年干部也发现存在的集群发展水平不太高、配套服务功能不太完善、人力资源保障能力不太足、创新驱动的活力不明显等共性问题。特别是随着资源红利、人口红利逐渐消失,在产业集聚区经济总量提高而增长速度放缓的情况下,我省产业集聚区要加快经济转型,向消费拉动转变,把实体经济和虚拟经济结合,确保产业集聚区发展的可持续性。青年干部张攀说:“省社科院是省委、省政府的思想库、智囊团。作为省社科院的青年干部更要从服务全省经济社会发展大局的高度做好本职工作”。在今后的工作中时刻关注大局、了解大局、学习大局成为参加调研的青年干部的共识。

2、对基层的情况更了解。

一是切实感受到基层群众工作的艰辛、生活的不易和对幸福的渴望追求。在三门峡化工机械公司焊接车间,狭窄管道中的焊接作业不能采用机器,只能由高技术的师傅半躺在里面焊接,每个师傅都是汗流浃背;在华鹏纺织公司与一线工人同劳动时,因为是较早进驻的企业,设备相对落后,生产车间闷热、呛喉;不少劳动密集型企业工人的每天工作时间都在10小时左右。但青年干部走近一位忙碌的纺织女工,问及为何选择到工厂工作时,伴随着机器巨大的轰鸣声,她很朴实的说:“厂里条件好呗”,“咋好啊?”,“伙食好、在园区买房子优惠,工资一个月能挣2000多”。言语中充满了自豪和自足,可眼神中又让人看到了对美好生活的向往和追求。

二是切实感受到基层干部激情创业、埋头实干和无私奉献的真挚情怀。汤阴产业集聚区区管委会实行了“墙内外分割法”工作模式,彻底解决了“企业跑政府”的难题,为外地企业落户汤阴提供优质服务;新野县出台了《支持县主导产业中骨干企业平稳健康发展的若干意见》,实行县领导分包骨干企业制度,完善银企对接机制,优化企业发展环境,使得新野县产业集聚区工业经济在困境中逆势而上;在夏邑产业集聚区的大洋纱线,企业负责人介绍公司之所以从南方迁到本地,是因为夏邑交通的便利、生产成本的低廉,最主要的是被夏邑产业集聚区管委会同志们的工作激情和为民情怀所打动,被当地企业发展良好的软环境所吸引。在调研中,省直青年干部接触到的夏邑县产业区主任陈斌、三门峡产业区办公室主任杜明学等同志在谈及产业区情况、企业发展状况时如数家珍、侃侃而谈,充满了自豪感和成就感;更多的是其他基层的普通同志“白加黑”、“五加二”的敬业、勤业和专业,才使得省委省政府“一举求多效”、“一发动全身”、“一优带百通”的决策得以顺利实现,使得企业得到快速发展,使得当地群众最终受惠。

3、对当前的一切更珍惜。

一周的调研时间虽然短暂,但对每一个参加此次活动的省直机关青年干部触动很大、启发很大。使每个青年干部找到了自身知识能力的欠缺,对自己的认识更清醒;看到了基层群众的艰辛,对当前的生活更珍惜;看到了基层干部的激情,找到了各自工作的动力。正如省政府办公厅青年干部葛世方的感言:作为一名省直机关青年干部要强化责任意识,增强工作的主动性,不抱怨、不抛弃,认真做好每一件事。工作作风上要牢固树立宗旨意识,始终保持为民的情怀,培养对群众的深厚感情,把党的群众路线教育活动的要求贯彻到日常的工作中去,坚持下去。

4、对成长的方向更明晰。

参加此次活动的青年干部一致认为,作为省直机关的青年干部今后一定要做到站位全局、视野开阔,自觉把本职工作放在“省委省政府工作的中心”、“社会经济发展的中心”、“群众期盼的中心”中去思考、去实践;一定要做到敢想敢干、勇于创新。正如省司法厅青年干部高方茹的感言:夏邑县从一个农业大县发展为工业大县,靠的就是敢想敢干;县委班子招商引资,一个村、一个村的地毯式包围,靠的就是敢想敢干;新型城镇化初具规模,靠的也是敢想敢干。我们省直机关的青年干部今后不管面临什么样的困难和挑战,都要勇于创新、勇于行动、敢于挑战自己、战胜自己;一定要做到心里有群众、脚下有行动。不管在什么岗位上,不管是什么职务,都要牢固树立正确的群众观,搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”,理解党和群众血肉之情、舟水之喻、鱼水之谊的真正含义,准确把握群众路线是党的生命线和根本工作路线的观点,学习之、践行之、发扬之。

此次调研活动结束了,但真心服务群众、永葆工作激情的要求,到基层去、到群众中去、到经济大局中去的工作思路,将被每位参与活动的青年干部牢记,必将成为每位青年干部的成长中一笔难得的精神财富!