为新任村社干部系好“安全带”

　　“村里新干部上任后，第一件事打算抓什么？”“对于新岗位，有没有什么顾虑或者想法？”5月18日，在漯河市召陵区翟庄街道纪工委办公室，没有客套寒暄，纪工委书记刘政直奔主题，向新当选的村（社区）“两委”班子接连发问，气氛坦诚而严肃。

　　在召陵区的各个乡镇街道，一场场别开生面的“书记面对面”谈心谈话也在开展。这是召陵区纪委监委监督助力新任村社干部迈好第一步的一个缩影。如何让新任村社干部尽快上手、干净干事？该区纪委监委立足职能定位，通过谈心谈话、警示教育、化解“积案”等系列举措，引导新任村社干部迈好履职第一步。

　　针对新任干部易受人情干扰、家庭防线薄弱的风险点，召陵区纪委监委将家庭助廉作为“履新第一课”，组织全区新任村社干部家属开展“廉政大讲堂”专题活动。讲堂上，纪委监委干部结合近年来查处的“夫妻档”“父子兵”式违纪违法典型案例，深入剖析家风不正带来的严重危害，引导家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”、把好“家门关”。

　　新任村社干部上任后，往往是矛盾诉求的集中暴露期。如果“新官不理旧账”，历史遗留问题很容易成为基层治理的“死疙瘩”。基于此，该区纪委监委督促新任村社班子主动回应群众关切，着力化解一批历史遗留问题，帮助新班子在解决“老大难”中迅速树立威信。

　　“下一步，我们将建立‘回头看’动态评估机制，对新任村社领导班子运行情况定期‘体检’，确保新任干部迈好履职第一步。”召陵区纪委监委相关负责人说。

责任编辑：孟媛